大学生作为我国未来的建设者和先进文化的接受者、传播者，是否具备诚信品质事关重大，然而，各种失信现象却成为当代大学生的独特风景，并大有从“个体”不诚信发展成为“群体”不诚信的趋势，其影响也在扩散：考试作弊、学术造假、恶意拖欠学费让高校大呼伤不起、恶意拖欠助学贷款让银行大呼伤不起、简历注水和造假让用人单位大呼伤不起……

 
    对于不少大学生来讲，诚信是否具有较强的随机性和功利色彩，往往出于对自身现实利益的考虑进行短期投机。相比于西方现代信用体系，我国大学生信用管理还停留于诚信教育层面，失信约束惩戒机制尚未建立，违约成本极低使得学生未建立诚信意识，失信行为泛滥。
 
    破解大学生信用难题，不仅需要高校的诚信教育，更亟需社会多方共同参与，共同打造社会一体化多方共建的现代信用体系，需要政府机构、企事业单位、第三方征信机构、舆论媒体等共同努力，打造多层次、立体化的人信用评价与服务体系。尤其是政府部门，通过率先建立、使用公务员个人信用档案等方式，在公务员招录、政府采购等环节带头使用个人信用产品，做好示范、扩大宣传，培育信用产品的社会需求，引导更多的市场主体在人力资源管理、信贷等领域使用个人信用产品。
 
    记者了解到，全国个人诚信档案查询网(http://www.11-22.cn/) 是北京国创至信信息技术发展中心实施人力资源产业化运作建设的首期平台，是国内为数不多的集网络招聘和职业信用服务于一体的综合性人力资源服务网站，是中国最诚信的人力资源网站，旨在降低用人单位人力资源管理风险，拓宽求职者发展空间，便于企业员工的内部管理。 
    对此，知名外资企业人力总监温妮表示“在录用求职者前查询其信用档案，在欧美国家已非常普遍，有利于保护用人单位的切身利益，降低不诚信人士危害公司的潜在风险。全国个人诚信档案查询网的个人电子信用档案填补了国内的相关空白，为我们HR带来了很多方便，该档案可档案自主管理、分权控制、多方互动、电子流通、实时查询、动态维护，逐步实现与劳动社保、人力资源管理及其他经济社会交易活动联动，最终延伸和覆盖全社会劳动就业人员。我们非常希望该信用档案平台可以在国内迅速铺开，为更多的企事业单位带来方便。”
 
    近日，辽宁省政协就《加强和创新社会管理 保障和改善民生若干问题的建议案》的落实情况进行了通报，作为加强公民道德教育的重要内容，辽宁省相关部门正在建立重点人群信用档案。重点人群主要包括公务员、企业法人代表、律师、会计师、在校大学生、个体工商户、重点农户。相关负责人介绍，将来，省内守信的个人和企业，在贷款、评先甚至是公务员考试中，都会在同等条件下享受优先考虑的待遇;而失信的个人和企业，由于信用记录有污点，将在经济交易和竞争中处于不利位置，失信的成本将大大提高。