深秋初冬，胡歌的《猎场》备受瞩目，这部以猎头为切入点的电视剧火了起来。各种办公场景的展现，像极了你我日常办公的地方，熟悉的商务社交方式，往往能让人联想到自己出门谈业务、谈合作时的场景。

虽说“金九银十”的招聘旺季已过，但年末开始观望机会的也大有人在。身在职场，成长和跳槽始终是每个职场人证明自己的最好方式。而最近《猎场》中胡歌出狱后的求职经历更是引起了坊间的阵阵热议。

因为在剧中胡歌扮演的角色因“有过在监狱的生活体验”处处遭人冷眼，他深深的意识到身上背负着的“前科”给他的求职之路带来了多大的不便。内心不甘的他选择了用覃飞的身份，找了一个壳，冒名顶替。为了达成目标，他专程跑到覃飞的家乡做了深入的调查，并做好的充分的准备。以覃飞的身份回到北京之后，生活的一切发生了变化。

不知是编剧有意为之，还是为了让观众能够理解覃飞这个角色。设计这么一个背景，着实让剧情出现了很大的争议点。即便在法律上有条文禁止就业歧视，但现实生活中有过牢狱前科的人一般出狱后都很难找到高端的工作。部分公司甚至要员工签署“无犯罪记录”的声明，实在是让人摸不到头脑。

就是这样一个角色，用了假身份之后也并非一帆风顺。过去的经历，让他很容易陷入过去的阴影。每天看似忙忙碌碌，却也战战兢兢：

一次面试官在面试官问他问题时，他提到了一个词：“牢房的叮咬感”。虽然之后他谎称是在电影上看到的，但实际上背后早已冒出了冷汗。之后猎头林拜推荐他去应聘山谷公司的薪酬总监，凭借着自身的口才和机灵他脱颖而出，很快接到了入职通知。

当然影视作品有一定的虚构成分，现实生活中靠着假经历和假身份混到薪酬总监的职位的可能几乎为零。目前一个城市中找不到工作的人就成千上万，更别提有过“前科”的人了。当你修改、隐瞒了自己的经历赢得了所为的公平，你会发现你爬的越高，摔的也越痛。

因为支撑你成长的，仍旧是那段不堪回首的经历。

全国个人职场诚信公共服务平台一直致力于职场诚信的建设，这也是为什么平台一直坚持用户进行实名注册认证的原因。有了实名认证，用户的行为会一度受到约束，并帮助用户打造属于自己的职场形象。

我们不知道现在的薪酬总监会不会包装自己的经历去应聘跳槽，但我们一直都清楚作为职场人一定要爱惜自己的羽毛。阿里巴巴有自己录用人才的铁律，腾讯也有自己的人才生态化系统。被拉进黑名单的人将用不录用，自己的档案中或许也会被记上一笔。

曾经在某职场社区中看过这么一个回答发问，问题简单却值得深思。

虽然回答中也有不少人为其能力开脱，但大多数人仍然认为诚信是一切工作的奠基石。《劳动合同法》中明确规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”因此，几乎所有的公司都会在其员工手册或者劳务合同中明确标明：个人提供的入职信息如有造假，一经发现，公司有权予以开除。

虽然造假之后谁也不会站在道德高点去讨伐你，但一个行业的圈子就这么大，风水轮流转，做完好几年之后你会发现混在这个圈子的还是这群人。这时如果之前合作过的人对自己有过负面的评价，或者之前工作时发生过什么严重的错误甚至有违法犯罪的记录，对自己的口碑甚至是职场生涯都将会是一个巨大的污点。

一如上面所说，在《猎场》中三谷公司的宋总在网络舆情系统通过对罗伊人的调查报告中发现了郑秋冬与罗伊人的照片，于是对郑秋冬进行调查，发现他冒用了覃飞的身份。

经过对覃飞学校、同学以及女朋友的调查证实了这一点。任凭郑秋冬怎么解释，山谷公司对他的人品已经失去了信任。于是被公司清退，而且上了山谷人力资源的黑名单，一切又回到了零。

即便《猎场》中的情节可能含有夸张和戏剧性的成分，但我们依然可以从剧中的情节复盘出我们生活中可以借鉴的地方。

每一个职场人都要爱惜自己的羽毛，这里的爱惜自己的羽毛不是怕事儿退缩，而是要注意自己的言行举止。一旦有了不良记录，会为以后的职场生涯制造意想不到的困难。而目前的解决办法除了多观察多思考提前避免之外，好像没有更好的方法。

如果不幸自己已经体会到过去的种种开始影响到了自己的职场生涯，最好的方法也依然是面对而不是隐瞒。毕竟《劳动合同法》也有明确规定，如果上升到法律介入的层面，可就远不是不良记录这么简单了。

虽说职场一直开放包容的欢迎着每一位职场人，但每次职业和岗位的变动，背后肯定都有着基本的逻辑。每一段经历不论开心与否，都是见证自己努力和成长的主要一环。自己的路还要自己亲自去走，毕竟上帝只拯救那些自救的人。与其自己逆天改命，不如稳扎稳打的在自己的人生中，活出自己的色彩。