日照港集团有限公司2016年员工招聘简章

根据工作需要，现面向社会公开招聘部分员工，有关事项公告如下：

二、应聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱港口事业，品行端正，成绩优秀，表现突出；

2、2016届普通全日制高校毕业生，专业对口，并符合招聘岗位所需的其他条件；

3、身体健康，五官端正，视力正常，体质指数在正常范围以内。

三、招聘程序

1、网上报名。应聘人员登录“日照港”网站（网址：http://www.rzport.com/），点击“诚聘英才”菜单下的“简历投递”项，注册并如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报1个岗位。

报名时间：自9月5日上午8:00起至9月9日下午5:30止。

应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加应聘。

2、简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选，确定参加现场审核确认人员。参加现场审核确认人员名单在日照港网站公布。

3、现场确认。现场确认须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、报到证等证件的原件及复印件；学校就业推荐表、成绩单原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表；近期一寸免冠彩色照片1张；网上报名表1份；诚信承诺书1份（见附件）。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区（国外）学历学位认证书”原件及复印件。现场确认具体时间地点另行通知。

4、测试初选。对材料审核确认通过人员进行性格测试、体格检查（外科、五官）和面谈沟通，确定参加笔试人员。参加笔试人员名单在日照港网站公布。

5、笔试。采用闭卷考核方式，主要考核招聘岗位专业相应的专业理论、专业知识和技术水平。根据笔试成绩，按照招聘人数1：1.5比例确定参加面试人员。笔试成绩和参加面试人员名单在日照港网站公布。笔试时间地点另行通知。

6、面试。采取结构化面试方法，主要考察应聘人的心理调适能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、综合分析和言语表达能力。面试时间地点另行通知。

面试设定最低合格分数线, 在最低合格分数线以上人员,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，依据总成绩按照招聘人数确定参加体检人员。如考试总成绩分数并列，笔试考试成绩高者为先。考试总成绩和体检人员名单在日照港网站公布。

笔试、面试均委托具有资质的人力资源服务机构组织实施。

7、体检。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。体检合格的人员，确定为拟录用人员。

8、公示录用。对拟录用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理录用手续。录用人员由公司或子公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，工资及福利待遇按公司规定执行。

对录用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

招聘联系电话：0633—8382424，联系人：徐老师