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facebook华人员工因“蹭饭门“被开除 诚信“红线”不可触
作者: 来源:搜狐 日期:2015/10/20 11:05:38 人气:

    在美国硅谷,最炙手可热的有四家公司,简称FLAG,分别是Facebook、Linkedin、Apple和Google,这四家公司是有名的薪水高、股票多、福利好,里面的员工可都是一个个金光闪闪的金主,百万年薪比比皆是,难怪美国相亲网站办的相亲会都指明FLAG专场呢!  

    FLAG的福利好一个重要体现就是他们的饮食文化,除了Apple之外,Facebook、Linkedin和Google的食堂都提供免费的午餐、饮料、水果, 食物美味自然不必说(据说请的是星级饭店的主厨来打理),而且还种类众多,有西餐、中国菜、日本菜、墨西哥菜、印度菜等等,最最重要的是,公司的文化是, 欢迎员工带朋友和家属去免费享用午餐,真是让人羡慕不已!

  

   因为FLAG的著名美食文化,吸引了一大帮慕名而来的游客,很多中国考察团的目的之一就是能进入FLAG参观一下工作环境,品尝一下传说中的美食,拍几张照片往朋友圈一放,这样就不虚此行啦!可是问题来了,这些公司门禁森严,没有员工的接待可进不去。于是中国的某个网站专门开辟了这个业务,对接FLAG内部员工和中国考察团,明码标价,带一个人进去参观和吃饭,收费20美金,据说这个业务还很红火,光是Google每月来吃饭的外界人士就有4万之多(根据Google内部员工的情报),其中有多少是交钱进去的就不得而知啦!  

  可是这么无本经营的“好”生意也是会有风险的,上周Facebook就开除了几个据说以盈利为目的带人进去吃饭的华人员工,而且别的公司也在秘密调查跟进。 其中有一个员工还是实习生,本来已经实习结束靠自己优异表现拿到了工作合同,就是因为此事丢掉了金饭碗。这个事情在美国的华人圈里掀起了轩然大波,同情的声音有之,指责的声音也有,姑且不论受牵连员工是否冤枉,但就收费带人用餐这一行为,确实值得商榷!毕竟公司的资产是不能让员工利用来为自己赚钱的!

  其实,也不能怪那些犯事的华人员工,因为中国人从小接触的教育,压根就没有提过这一点。我们小时候,老师和父母都对我们说,“学好数理化,走遍天下都不怕”,好像学好数理化了,可以考个好学校、找个好工作了,那么不就高枕无忧了吗,其它的不学也罢!

  现实总是很残酷的,和我们以前的预想也是有很大差距的,在美国工作、学习、生活,有一项准则非常非常重要,那就是“诚信”两个字。

  在Stanford大学几乎每门课的教授都会讲“honor code”(荣誉规则),什么意思呢?它主要讲了三点。

  第一,荣誉规则是学生个人和集体的承诺:1.在考试时不帮助别人,也不接受别人帮助……完成教师打分的作业时,不接受不允许的帮助。2.自己遵守规则,并积极参与保证别人也遵守规则。

  第二,教师也必须信任学生的荣誉心,做到考试时不监考,也不采取特别的、不合理的预防作弊措施,还要避免使学生有作弊动机的教学方法。

  第三,教师有权利和义务设定学业要求,但必须由师生共同创造能保证学业荣誉的条件。

  在这种规则下,学生做作业、考试变得无比的轻松,老师不会查你抄袭、不会有监考,甚至考试的时候都可以带着笔记本查资料,如果你作弊怎么办?当然没人会知道,一切靠自觉、靠诚信,所以美国的教育系统是建立在诚信的基础之上的。

  而在工作的时候,员工也会签署一张协议,要求对公司资料、代码进行保密,不允许利用公司资源从事商业活动等等。

  所以,外企的员工看似很自由,出入随身携带公司的笔记本(放着大量公司的资料),可以带人自由进出公司,可以自由打印公司资料等等,但是员工的头顶上还是有一个无形的枷锁,就是那条关于诚信的红线。

  因此,美国人认为诚信是你学习、工作之本,这是他们的规则,既然你在他们这个体系下生活,你就必须遵守他们的游戏规则,如果破坏它,你就会受到严厉的处罚(比如Facebook那些被开除的员工一样)。

  如果你不想将来在社会上、在职场上吃亏的话,那么还是要好好重视一下自己的诚信问题吧! 

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