全国个人职场诚信公共服务平台  
4、业务人员月/季/年度绩效评价表
作者:liyongsen2 来源: 日期:2012/4/18 16:01:28 人气:
  

 业务人员月/季/年度绩效评价表

(考核对象:营业部、销售部,供应等部门人员)

姓    名

 

部门

 

职务

 

评 价 人

 

评价时间

年   月 日-  年  月 日

评价尺度及分数

优秀(10分)  良好(8分)
一般(6分)  较差(4分)  极差(2分)

评分

备注

工作业绩

工作素质

仅考虑工作的品质,与期望值比较,工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。

 

 

工作量

仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。

 

 

工作速度

仅考虑工作的速度,完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。

 

 

工作达成度

与目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。

 

 

工作能力

计划性

工作事前计划程度,对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性。

 

 

应变力

针对客观变化,采取措施(行动)的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。

 

 

改善创新

问题意识强否,为有效工作,在改进工作方面的主动性及效果。

 

 

职务技能

对担任职务相关知识的掌握、运用,工作的熟练程度。

 

 

发展潜力

是否具有学识、涵养,可塑程度。

 

 

周全缜密

工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率。

 

 

    他    

成本意识

是否具备成本意识,能积极节省,避免浪费

合作性

人际关系,团队精神及与他人(部门)工作配合情况。

 

 

信息管理

收集,整理客户/供方资源及市场信息积极主动

 

 

执行力

对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。

 

 

品德言行

是否做到廉洁、诚信,是否具有职业道德。

 

 

考评总分

 

考评者意见

           

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

网址:www.11-22.cn 或 www.11-22.org
全国免费咨询电话:4006911229 备案/许可证编号为:京ICP备15049304号-2
主办单位
中国信息协会信用信息服务专业委员会 中国市场学会信用工作委员会
中国管理科学研究院诚信评价研究中心 北京国创至信信息技术发展中心(运营单位)

档案查询网站档案查询网站档案查询网站