全国个人职场诚信公共服务平台  
6、储运部经理绩效考核指标量表
作者:liyongsen2 来源: 日期:2012/1/4 17:15:39 人气:
  

被考核人姓名

 

职位

储运部经理

部门

储运部

考核人姓名

 

职位

总经理

部门

 

 

序号

KPI指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

物料入库

质量合格率

15%

考核期内确保入库物料100%合格

 

2

物料保管完好率

15%

考核期内确保达    %以上

 

3

物料入库差错率

10%

考核期内不得超过    %

 

4

原材料供

应及时率

10%

考核期内因原材料未能及时供应而耽误生产进度的次数不得超过   

 

5

物料库存盘点

账实相符率

10%

考核期内确保达    %以上

 

6

因供应商材料质量问题

引起的损失索赔成功率

10%

考核期内达    %以上

 

7

平均装卸成本

10%

考核期内确保不超过    元/吨

 

8

吨公里成本

10%

考核期内确保不超过   

 

9

绩效考核工作

协作满意度

5%

考核期内确保评分平均值达到    分以上

 

10

部门管理费用

预算节省率

5%

考核期内确保费用预算节省率≥0

 

本次考核总得分

 

考核

指标

说明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

被考核人

考核人

复核人

签字:        日期:

签字:        日期:

签字:        日期:

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

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全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

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2014年11月1日 

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